Expediente Nro. 8.620/13
2º Sesión Ordinaria de Prorroga
23/12/2013
VISTO:
La necesidad de contar con la ordenanza de Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos para el ejercicio fiscal 2014, y;
CONSIDERANDO:
Que se hace necesario dictar el instrumento administrativo que le da vigencia a la misma a partir del 1º de enero de 2014.-
Por ello:
El Honorable Concejo Deliberante de Arrecifes, aprueba por unanimidad, en general y en particular la siguiente:
O R D E N A N Z A :
Artículo 1º: Apruébese la programación de los Recursos y el Presupuesto de Gastos del Municipio de Arrecifes, correspondiente al ejercicio 2014, de conformidad a los alcances del decreto provincial Nro. 2.980/00.-
Artículo 2º: Estimase en la suma de Pesos Ciento cincuenta y cuatro millones cuatrocientos un mil cuatrocientos setenta y siete ($: 154.401.477,00) el Cálculo de Recursos destinado a atender las erogaciones a que se refiere el artículo 4º, de acuerdo con la distribución que se indica a continuación:
| CONCEPTO: | IMPORTE: |
| Ingresos Corrientes | $: 136.055.223,94.- |
| Recursos de Capital | $: 8.978.548,40.- |
| Fuentes Financieras | $: 9.367.704,66.- |
| TOTAL | $: 154.401.477,00.- |
Artículo 3º: Apruébese la clasificación institucional de los recursos por rubros, por su procedencia y por su naturaleza económica de los mismos que como anexo forman parte integrante de la presente ordenanza.-
Artículo 4º: Estimase en la suma de Pesos Ciento cincuenta y cuatro millones cuatrocientos un mil cuatrocientos setenta y siete ($: 154.401.477,00) el total de erogaciones conformadas por Gastos Corrientes, Gastos de Capital y Aplicaciones Financieras del Presupuesto General de la Municipalidad de Arrecifes para el ejercicio 2014, con destino a cada una de las Jurisdicciones que se indican a continuación:
|
CLASIFICACION |
JURISDICCION DEPARTAMENTO EJECUTIVO | JURISDICCION DEPARTAMENTO DELIBERATIVO |
TOTAL |
| Gastos Corrientes | $: 124.405.747,54 | $: 2.898.119,41 | $: 127.303.866,95 |
| Gastos de Capital | $: 20.827.992,05 | $: 91.000,00 | $: 20.918.992,05 |
| Aplic. Financieras | $: 6.178.618,00 | $: 0,00 | $: 6.178.618,00 |
| TOTAL | $: 151.412.357,59 | $: 2.989.119,41 | $: 154.401.477,00 |
Artículo 5º: Apruébese la clasificación institucional de los gastos por categorías programáticas, por objeto del gasto, por finalidades y funciones, por fuente de financiamiento y por la naturaleza económica de los mismos que como anexo forman parte integrante de la presente ordenanza.-
Artículo 6º: Fíjase en 415 el número total de cargos de la Planta Permanente y en 133 el número de cargos de la Planta Transitoria al inicio del Ejercicio 2014, conforme al Formulario 6 B “Recursos Humanos por Categoría Programática y Cargo” (fs. 1 a 14) que forma parte integrante de la presente ordenanza, sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo siguiente.-
INICIO DEL EJERCICIO 2014
| JURISDICCIÓN | PERMANENTES | TEMPORARIOS | TOTAL |
| Departamento Ejecutivo | 396 | 133 | 529 |
| H.C.D. | 19 | 19 | |
| TOTAL DE PLANTA | 415 | 133 | 548 |
Artículo 7º: Facultase al Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Arrecifes a ampliar y/o modificar el número de la Planta Permanente y Transitoria según las necesidades de servicio que puedan surgir en el transcurso del ejercicio 2014, en concordancia a lo establecido en el artículo 6º de la Ley 11.757, el cual establece: “El nombramiento de los agentes municipales corresponde al Intendente Municipal o al Presidente del Concejo Deliberante, quienes constituyen la autoridad de aplicación en sus respectivas jurisdicciones, del presente régimen”.-
Artículo 8º: Facultase al Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Arrecifes a ampliar el Cálculo de Recursos 2014 en los rubros que correspondan, utilizando para ello los siguientes conceptos:
- El superávit de ejercicios anteriores existentes en la cuenta de resultados acumulados del ejercicio.-
- Excedentes de recaudación del total calculado para el ejercicio en concepto de recursos ordinarios no afectados.-
- Las sumas que se calculen percibir en virtud del aumento o creación de tributos.-
- Mayores participaciones Nacionales y Provinciales comunicadas y no consideradas en el cálculo de recursos vigente y que correspondan al ejercicio.-
- Recursos afectados efectivamente autorizados por convenio celebrados con organismos provinciales, nacionales y cuantos otros pudieran corresponder.-
En concordancia a lo establecido en los artículos 119, 120 y 121 de la Ley Orgánica de las Municipalidades.-
Artículo 9º: Facultase al Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Arrecifes a la incorporación de créditos suplementarios en el Presupuesto de Gastos 2014 por un monto igual al que resulte de la aplicación del artículo 8º pudiendo para ello reforzar los créditos ya existentes o crear nuevos conceptos con la sola limitación que, en cuanto a su afectación, pudieran derivarse en los casos de los incisos d) y e) del artículo 8º, por la disposición provincial, nacional o que pudiera corresponder, respectiva.-
En concordancia a lo establecido en los artículos 119, 120 y 121 de la Ley Orgánica de las Municipalidades.-
Artículo 10º: Facultase al Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Arrecifes a disponer transferencias de créditos para reforzar conceptos preexistentes o crear nuevos, entre los de una categoría programática o distintas u homónimas de distintos programas – sin restricciones derivadas de la apertura en programas – del Presupuesto de Gastos 2014 con la sola limitación de que las partidas disminuidas deberán conservar créditos suficientes para atender los compromisos del ejercicio y a hacer uso de las autorizaciones previstas en el Decreto 2980/00.
Artículo 11º: Apruébese la apertura de los créditos fijados por la presente ordenanza, en su carácter indicativo, de acuerdo con los anexos que forman parte de la misma, al nivel de partida principal y en las categorías programáticas: Actividad Central, Actividad Específica, Obras, Proyectos, Programas y Partidas no Asignables a Programas.
Artículo 12º: Autorízase al Departamento Ejecutivo a distribuir, los créditos referidos en el artículo anterior, hasta el nivel de desagregación que se estime pertinente, según los clasificadores presupuestarios vigentes por aplicación del Decreto Provincial 2980/00 (Reglamento de la Ley Orgánica de las Municipalidades).-
Artículo 13º: El Departamento Ejecutivo procederá a la reestructuración programática que considere pertinente por caducidad de los programas, imposibilidades contingentes de realización, o surgimiento de nuevas demandas de bienes y servicios sociales durante la ejecución, creando, modificando o eliminando categorías de la estructura programática existente.-
Artículo 14º: Fijase el sueldo básico del agente municipal con jornada laboral de TREINTA (30) horas semanales (categoría 25 en la suma de Pesos Dos mil trescientos noventa y uno con 79/100 ($: 2.391,79), incrementándose éste en forma proporcional de acuerdo con la jornada de labor asignada para cada categoría con más los incrementos que pudieran otorgarse hasta la finalización del ejercicio. De conformidad con lo prescripto por los arts. 31, 118, 120, 124 y ccdtes. del Decreto Ley 6769/58 Ley Orgánica de las Municipalidades, toda modificación deberá necesariamente fijar la forma de financiación.
Las remuneraciones del personal docente y de la salud publica, que se hallaren encuadrados en los términos establecidos por las leyes provinciales Nº 10.579 (Estatuto del docente), Nº 10.471 (Carrera profesional Hospitalaria) y sus normas conexas y modificatorias, se regirán por las mismas, aunque de acuerdo a las pautas presupuestarias y financieras de la Municipalidad.
Artículo 15º: Fíjase el siguiente régimen salarial para el personal no comprendido en las disposiciones de la Ley 11.757.-
|
PLATA POLÍTICA: |
IMPORTES $: / EQUIVALENCIAS:
|
| INTENDENTE
Sueldo…………………………………………………………. |
De acuerdo al Artículo 125º de LOM y Ley 12.150.- |
| INTENDENTE
Gastos de Representación……………………………………….. |
50% Sueldo del Intendente.- |
| SECRETARIO DE PRODUCCIÓN, EMPLEO Y TURISMO:
Sueldo………………………………………………………….. |
30% Sueldo del Intendente.- |
| SECRETARIO DE GOBIERNO:
Sueldo………………………………………………………….. |
30% Sueldo del Intendente.- |
| SECRETARIO DE SERVICIOS PUBLICOS
Sueldo……………………………………………………. |
30% Sueldo del Intendente.- |
| SECRETARIO DE OBRAS PÚBLICAS E INFRAESTRUCTURA
Sueldo…………………………………………………………. |
30% Sueldo del Intendente.- |
| SECRETARIO DE SALUD, ACCIÓN SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE
Sueldo…………………………………………………………. |
30% Sueldo del Intendente.- |
| SECRETARIO DE HACIENDA
Sueldo………………………………………………………….. |
30% Sueldo del Intendente.- |
| SECRETARIO DE SEGURIDAD PÚBLICA
Sueldo………………………………………………………….. |
30% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE LA PRODUCCIÓN
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE PROTECCION CIUDADANA
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE TURISMO
Sueldo…………………………………………………………. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE DEPORTE Y RECREACION
Sueldo…………………………………………………………. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE CULTURA Y EDUCACION
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE RRHH
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE SERVICIOS GENERALES
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE OBRAS PÚBLICAS, PRIVADAS Y PLANEAMIENTO
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR ASILO DE ANCIANOS
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE MINORIDAD, FAMILIA Y TERCERA EDAD
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE BROMATOLOGÍA Y ZOONOSIS
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE HOSPITAL
Sueldo……………………………………………………. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE ASUNTOS TÉCNICOS Y JURIDICOS DE HOSPITAL
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE TRÁNSITO
Sueldo……………………………………………………. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y CONTROL PRESUPUESTARIO
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE INGRESOS PUBLICOS
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente |
| DIRECTOR ASESORIA LETRADA
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE PRENSA Y COMUNICACION
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE CEREMONIAL Y PROTOCOLO
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIRECTOR DE SERVICIOS SANITARIOS
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| SUBCONTADOR
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| ASESOR LETRADO
Sueldo………………………………………………………….. |
25% Sueldo del Intendente.- |
| DELEGADOS TODD Y VIÑA
Sueldos………………………………………………………… |
20% Sueldo del Intendente.- |
| DIVISIÓN INSPECCIÓN Y TRÁNSITO
Sueldo………………………………………………………….. |
15% Sueldo del Intendente.- |
| DIVISIÓN CEREMONIAL, PRENSA Y PROTOCOLO
Sueldo………………………………………………………….. |
15% Sueldo del Intendente.- |
| DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN OBRADOR
Sueldo………………………………………………………….. |
15% Sueldo del Intendente.- |
| DIVISIÓN SANEAMIENTO AMBIENTAL
Sueldo………………………………………………………….. |
15% Sueldo del Intendente.- |
| SECCIÓN SECRETARIA PRIVADA
Sueldo………………………………………………………….. |
Equivalente a Categoría 1.- |
| SECCIÓN OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR (OMIC)
Sueldo…………………………………………………………. |
15% Sueldo del Intendente.- |
| ENCARGADO DE SERVICIOS URBANOS Y RURALES
Sueldo………………………………………………………….. |
Equivalente a categoría 8.- |
|
CARGOS DE LEY |
IMPORTES $: / EQUIVALENCIAS
|
| CONTADOR
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| CONTADOR
Por función…………………………………………………….. |
10% Sueldo básico de Contador.- |
| TESORERO
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| JEFE DE COMPRAS
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
| JUEZ DE FALTAS
Sueldo………………………………………………………….. |
20% Sueldo del Intendente.- |
|
CARRERA MÉDICA |
IMPORTES $: / EQUIVALENCIAS
|
|
DIRECTOR HOSPITAL |
RÉGIMEN SALARIAL DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO LEY 10.471 Y SUS MODIFICATORIAS.- |
|
DIRECTOR ASOCIADO HOSPITAL |
RÉGIMEN SALARIAL DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO LEY 10.471 Y SUS MODIFICATORIAS |
DISPOSICIONES COMUNES A LOS RÉGIMENES ENUMERADOS:
Supletoriamente se aplicarán en relación a la especie salarial las disposiciones de la Ley 11.757. Otorgase un adicional en concepto de dedicación funcional para el personal incluido en el artículo 15º de la presente. Dicho adicional consiste en un porcentaje establecido por decreto del Departamento Ejecutivo que se aplicará sobre el sueldo básico del agente.-
Para los cargos pertenecientes a la Planta Política, desempeñados por personal que provenga de Carrera Administrativa y/o Carrera Profesional Hospitalaria, será de aplicación el régimen de bonificaciones y suplementos de la Ley 11.757 y/o 10.471 y sus modificatorias según corresponda-
Para los cargos de ley será de aplicación el régimen de bonificaciones y suplementos de la Ley 11.757.-
Otorgase una bonificación por título para el personal comprendido en la Carrera Médico Hospitalaria, Cargos Políticos y cargos de ley. Dicho adicional consiste en un porcentaje establecido por decreto del Departamento Ejecutivo que se aplicará sobre el sueldo básico del agente.-
Artículo 16º: Fíjase el importe de las pensiones graciables que abona el Municipio de Arrecifes en la suma de Pesos Seiscientos ($: 600,00) por beneficiario, por mes en la forma que lo determine el Departamento Ejecutivo.-
El número máximo de beneficiarios para éste ejercicio se establece en ciento cuarenta (140).-
Artículo 17º: La presente ordenanza entra en vigencia a partir del 1º de enero de 2014, excepto para las disposiciones relativas al personal que se regirá desde su promulgación.-
Artículo 18º: Comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE ARRECIFES EN LA 2º SESIÓN ORDINARIA DE PRORROGA, CELEBRADA EL DIA VEINTITRES DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL TRECE.-
Arrecifes, 27 de Diciembre de 2013.-
A SUS EFECTOS SE SUSCRIBEN EN EL LUGAR Y FECHA ANTES INDICADO, TRES EJEMPLARES DE UN MISMO TENOR.-
Firmado:
JORGE EBER ETEROVICH – Presidente
FABIAN CESAR REYNA – Secretario
ANEXO I :
MUNICIPALIDAD DE ARRECIFES:
ORGANIZACIÓN PERSONAL JERARQUICO:
| A | CARGO |
| 1 | INTENDENTE MUNICIPAL |
| 2 | SECRETARIA DE GOBIERNO |
| 3 | SECRETARIA DE HACIENDA |
| 4 | SECRETARIA DE OBRAS PUBLICAS E INFRAESTRUCTURA |
| 5 | SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS |
| 6 | SECRETARIA DE SALUD, ACCION SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE |
| 7 | SECRETARIA DE PRODUCCIÓN, EMPLEO Y TURISMO |
| 8 | SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA |
| 9 | CONTADURIA MUNICIPAL |
| 10 | SUB CONTADOR MUNICIPAL |
| 11 | ASESORÍA LETRADA |
| 12 | TESORERIA MUNICIPAL |
| 13 | TRIBUNAL DE FALTAS |
| 14 | JEFE DE COMPRAS Y SUMINISTROS |
| 15 | DIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES (OBRADOR) |
| 16 | DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS, PRIVADAS Y PLANEAMIENTO |
| 17 | DIRECCIÓN DEL HOSPITAL (GENERAL) |
| 18 | DIRECCIÓN ASOCIADO ADMINISTRATIVO HOSPITAL |
| 19 | DIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRACIÓN HOSPITAL |
| 20 | DIRECCIÓN ASILO DE ANCIANOS |
| 21 | DIRECCIÓN MINORIDAD, FAMILIA Y TERCERA EDAD |
| 22 | DIRECCIÓN DE LA PRODUCCIÓN |
| 23 | DIRECCIÓN DE DEPORTES Y RECREACION |
| 24 | DIRECCIÓN DE TURISMO |
| 25 | DIRECCIÓN DE CULTURA Y EDUCACIÓN |
| 26 | DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y CONTROL PRESUPUESTARIO |
| 27 | DIRECCIÓN DE BROMATOLOGÍA Y ZOONOSIS |
| 28 | DIRECCIÓN DE DE INGRESOS PÚBLICOS |
| 29 | DIRECCIÓN DE PROTECCIÓN CIUDADANA |
| 30 | DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| 31 | DIRECCIÓN DE ASESORÍA LETRADA |
| 32 | DIRECCIÓN DE TRÁNSITO |
| 33 | DIRECCIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS |
| 34 | DIRECCIÓN DE PRENSA Y DIFUSIÓN |
| 35 | DIRECCIÓN DE CEREMONIAL Y PROTOCOLO |
| 36 | DIRECCIÓN DE ASUNTOS TÉCNICOS Y JURIDICOS HOSPITAL |
| 37 | DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA |
| 38 | DEPARTAMENTO DE PERSONAL |
| 39 | DEPARTAMENTO DE DESPACHO ADMINISTRATIVO |
| 40 | DEPARTAMENTO ADMINISTRACIÓN HOSPITAL |
| 41 | DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA |
| 42 | DEPARTAMENTO DE RENTAS |
| 43 | DEPARTAMENTO HABILITACION Y FISCALIZACIONES |
| 44 | DEPARTAMENTO TÉCNICO HOSPITAL |
| 45 | DEPARTAMENTO DESCENTRALIZACIÓN TRIBUTARIA |
| 46 | DEPARTAMENTO COMUNICACIÓN Y PROTOCOLO |
| 47 | DIVISIÓN SERVICIOS SANITARIOS |
| 48 | DIVISIÓN INSPECCIÓN Y TRANSITO |
| 49 | DIVISIÓN DELEGACIÓN VIÑA |
| 50 | DIVISIÓN DELEGACIÓN TODD |
| 51 | DIVISIÓN ADMINISTRACIÓN OBRADOR |
| 52 | DIVISIÓN ASISTENCIA, MINORIDAD, FAMILIA Y TERCERA EDAD |
| 53 | DIVISIÓN BROMATOLOGÍA |
| 54 | DIVISIÓN ADMINISTRATIVO CONTABLE HOSPITAL |
| 55 | DIVISIÓN RED CLOACAL |
| 56 | DIVISIÓN FISCALIZACIÓN DE OBRAS |
| 57 | DIVISIÓN DE CATASTRO Y DESPACHO |
| 58 | DIVISIÓN DE MANTENIMIENTO OBRADOR |
| 59 | DIVISIÓN DE HABILITACIONES Y FISCALIZACIONES |
| 60 | DIVISIÓN OBRAS PÚBLICAS |
| 61 | DIVISIÓN TÉCNICA HOSPITAL |
| 62 | DIVISIÓN SERVICIOS GENERALES HOSPITAL |
| 63 | DIVISIÓN SERVICIO MAESTRANZA HOSPITAL |
| 64 | DIVISION CULTURA, TURISMO, DEPORTE Y RECREACIÓN |
| 65 | DIVISIÓN MANTENIMIENTO HOSPITAL |
| 66 | DIVISION CEREMONIAL, PRENSA Y PROTOCOLO |
| 67 | DIVISIÓN SANEAMIENTO AMBIENTAL |
| 68 | DIVISIÓN OFICINA MARCAS Y SEÑALES |
| 69 | SECCIÓN SECRETARÍA PRIVADA |
| 70 | SECCIÓN BIBLIOTECA |
| 71 | SECCIÓN CENTRO CULTURAL |
| 72 | SECCIÓN HOGAR DE ANCIANOS |
| 73 | SECCIÓN REGISTRO PATRIMONIAL |
| 74 | SECCIÓN ADMINISTRACIÓN CEMENTERIO |
| 75 | SECCIÓN OFICINA MUNICIPAL INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR (OMIC) |
| 76 | SUPERVISOR ENFERMERÍA |
| 77 | SUPERVISOR FACTURACIÓN HOSPITAL |
| 78 | SUPERVISOR INTENDENCIA HOSPITAL |
| 79 | ENCARGADO DE SERVICIOS URBANOS Y RURALES |
| 80 | ENCARGADO DE ARCHIVO |
| 81 | ENCARGADO DE TRANSITO |
| 82 | ENCARGADO DE IMPOSITIVA Y DESCENTRALIZACIÓN TRIBUTARIA |
| 83 | ENCARGADO DE ESTADISTICA HOSPITAL |
| 84 | ENCARGADO DE AREA QUIRÚRGICA HOSPITAL |
| 85 | ENCARGADO SERVICIO SOCIAL HOSPITAL |
| 86 | ENCARGADO DE OFICINA LICENCIAS DE CONDUCIR |
| 87 | JEFE ENFERMERIA HOGAR DE ANCIANOS |
| 88 | JEFE SALA DE ESTERILIZACIÓN Y QUIRÓFANO |
| 89 | JEFE SALA DE CLÍNICA MÉDICA |
| 90 | JEFE SALA PEDIATRIA |
| 91 | JEFE ENFERMERIA PABELLON QUIRURGICO |
| 92 | JEFE SALA INMUNIZACIONES HOSPITAL |
| 93 | JEFE SERVICIO ENFERMERÍA GUARDIA GENERAL |
| 94 | CAPATAZ TALLERES OBRADOR |
| 95 | CAPATAZ CUADRILLA RED VIAL |
| 96 | CAPATAZ CUADRILLA SERVICIOS URBANOS |
| 97 | CAPATAZ CUADRILLA SERVICIOS URBANOS |
| 98 | CAPATAZ CUADRILLA SERVICIOS URBANOS |
| 99 | CAPATAZ CUADRILLA DELEGACION TODD |
| 100 | CAPATAZ CUADRILLA DELEGACION VIÑA |
| 101 | CAPATAZ CUADRILLA CEMENTERIO |
| 102 | CAPATAZ DE OBRAS SANITARIAS |
| 103 | CAPATAZ MANTENIMIENTO HOSPITAL |
| 104 | CAPATAZ MANTENIMIENTO OBRADOR |
CARRERA MÉDICO HOSPITALARIA:
| B | CARGO |
| 1 | JEFE DEPARTAMENTO ATENCION MEDICA HOSPITAL |
| 2 | JEFE DE SERVICIO DE CLÍNICA |
| 3 | JEFE DE SERVICIO DE CIRUGÍA |
| 4 | JEFE DE SERVICIO TOCOGINECOLOGÍA |
| 5 | JEFE DE SERVICIO DE PEDIATRÍA |
| 6 | JEFE DE SERVICIO DE MÉDICINA CRÍTICA |
| 7 | JEFE DE PREVENCIÓN DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO |
| 8 | COORDINADOR AREA QUIRÚRGICA |
| 9 | JEFE DE SERVICIO DE REHABILITACIÓN FISICA |